Como Fazer – Controle de Metas

Produto: TOTVS Gestão de pessoas    Versão: 11.20

Processo de Negocio: Administração de Pessoas Processo do Sistema: Controle de Metas

Subprocesso: Criação e acompanhamento de metas em um controle de metas

Introdução Este documento tem como objetivo orientá-lo a criar um controle de metas e realizar o seu acompanhamento.

Como Fazer: Ao acessar o menu de controle de metas, uma tela bem simples é apresentada e traz apenas os dados pertinentes a esse controle. Importante! O acompanhamento e lançamentos da meta devem ser realizados através do RM Portal, de acordo com o período de projeto vigente. Ao cadastrar um controle de metas, na opção de anexo, podemos criar uma meta e um grupo de avaliação. O Grupo de Avaliação tem por objetivo montar um grupo de trabalho onde exista o papel do responsável por este grupo de trabalho e seus subordinados (Funcionários membros do grupo). O responsável pela equipe é a pessoa encarregada de gerenciar o desempenho e validar sobre o cumprimento das metas dos membros deste grupo. O cadastro é feito pela seguinte tela de cadastro: A aba de Funcionários membros do grupo é onde informamos os funcionários membros deste grupo de avaliação. As metas, como dito anterior, são os objetivos a serem alcançadas por este controle de metas, as metas podem ser vinculadas às Seções, Grupos de Avaliação, Equipes, Chapa (Funcionários) ou Externos. A aba de Atribuição de membros da metas é responsável por definir quem serão os membros desta meta, as metas podem ser vinculadas às Seções, Grupos de Avaliação, Equipes, Chapa (Funcionários) ou Externos.   O controle de metas no RM Portal No menu Recursos Humanos do portal, existe agora o menu Controle de metas, onde é possível incluir metas novas metas e acompanhamentos para metas já existentes. Para facilitar a utilização dos recursos WEB, a identidade visual das telas foi mantida. Na WEB, é possível alem de cadastrar metas, fazer o cadastro de novos grupos de avaliação e fazer os lançamentos do acompanhamento das metas. Ao acessar o menu de controle de metas, tem – se uma visualização das metas cadastradas sobre responsabilidade do usuário logado. Nesta visão, é possível também fazer a inclusão de novas metas: No menu de Atribuição de metas, é responsável por definir quem serão os membros desta meta, as metas podem ser vinculadas às Seções, Grupos de Avaliação, Equipes, Chapa (Funcionários) ou Externos. Nos anexos da tela de visão dos controles de metas, é possível criar também um grupo de avaliação conforme tela abaixo: No menu de membros do grupo, é a associação de membros para este grupo de avaliação. O acompanhamento das metas e as atribuições de andamento são feitas pelo gestor através do RM Portal, nos anexos da visão de metas da Web, através do menu de Lançamentos: Tela de visão – Acompanhamento geral da meta: Ao se clicar duas vezes na meta apresentada, você abre a visão expandida da tela, relacionada com todos os membros da meta é apresentada: Ao se clicar no link Incluir Lançamentos, tem – se a possibilidade de incluir, para o funcionário selecionado, o andamento da meta que está sobre sua responsabilidade: