Como Fazer - Geração de Movimento por Competência

Produto: TOTVS Educacional                                                                                  Versão: 11.40

Processo: Geração de Movimento por Competência

Como fazer para se gerar um Movimento por competência?

A opção de se gerar um movimento por competência, funciona da mesma forma da contabilização por competência , onde se é informada uma data de vigência para que seja validado o mesmo e sem a necessidade da geração de lançamento.

Como Fazer...

1. Configurar nos parâmetros do TOTVS Educacional para que possa se trabalhar com Geração de Movimento por competência.

Acesse: Configurações / Parâmetros

 

 

Acesse: Configurações / Parâmetros / Integração / Fiscal

Marcar : Utiliza Movimento por competência

E em : Data de competência é informado nos parâmetros de onde o sistema irá buscar a data da competência de movimento na qual o sistema irá usar , se do Período Letivo ou da Parametrização por curso.

2. Acessando Período Letivo.

Acesse: Currículo e Oferta / Período letivo

 

 

 

Em Movimento , informo a data inicial e final da competência do Movimento

3. Acessando Parametrização por curso.

Acesse: Currículo e Oferta / Currículo e Oferta / Parametrização por curso

 

 

 

Em Movimento , informo a data inicial e final da competência do Movimento

Contrato do Aluno

Data do contrato : 01/01/2011 ( Janeiro )

5 parcelas que fazem parte do contrato do aluno e com vencimentos entre Janeiro de 2011 até Maio de 2011 no valor de R$1.000,00 Reais cada parcela.

4. Gerando a Contabilização por competência.

1º Pode-se gerar pelo contrato do Aluno em :

Processos > Gerar Movimento por competência

Informa o Mês / Ano de competência para geração do Movimento

Movimento gerado, aluno com 5 Parcelas no valor de R$ 1.000,00 Reais cada e gerado o movimento para um período de 6 meses.

R$5.000 / 6 = 833,33

Ou em :

Acesse: Financeiro/Contábil / NF-e / Geração de movimentos por competência.

 

 

 

Informar o aluno por filtro

Movimento Gerado

5. Estornando o movimento.

Para que possa ser estornada todas as parcelas do contrato do aluno , é preciso informar o mês referente a primeira parcela do Contrato do Aluno , neste caso é 01/2011 e assim sucessivamente é estornada todas as outras parcelas em seqüência.

Movimento estornado

TOTVS Gestão de Pessoas - Gestão por Competências

Com o intuito de transformar a gestão de pessoas em uma área estratégica, aderimos ao conceito de Gestão por Competências, portanto, viabilizando uma maior usabilidade de nossas ferramentas por nossos usuários para a tomada de decisão.

De acordo com diversos consultores em RH, a Gestão por Competências viabiliza o posicionamento estratégico da área de recursos humanos assim como objetiva a geração de resultados.

Conheça os recursos disponíveis

Por meio do TOTVS Gestão de Pessoas é possível gerar a Avaliação de Desempenho por Competências e a partir do resultado desta tem-se poderosas ferramentas gerenciais e administrativas que auxiliam uma gestão eficaz:

 

• Gráficos comparativos: como Radar de Competências e Quadrante de Gestão (potencial x resultado).

 

• Análise de Potencial:

• Possíveis substitutos para uma função – análise das competências associadas à função;
• Possíveis substitutos para um funcionário – análise das competências associadas ao colaborador;
• Adequação à função: comparativo das competências vinculadas à função com as competências dos colaboradores que a executam;
• Evolução de carreira – competências vinculadas às funções do plano de carreira do colaborador.

 

• Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento (LNTD): apreciação do percentual de adequação dos colaboradores à função (competências da função x competências do colaborador) e indicação de cursos a serem realizados.