Visando melhores recursos para os nossos usuários, o módulo de Pesquisa Salarial foi reformulado. Adotamos o conceito de Análise Salarial, o qual se destina à pesquisa de diferenças salariais por meio de duas perspectivas distintas:
1. Por sondagem de mercado através dos resultados de uma pesquisa salarial conduzida por terceiros;
2. Por sondagem interna na qual os dados do sistema de Gestão de Pessoas serão utilizados para realizar o mesmo tipo de análise viabilizado por uma pesquisa de mercado.
Pesquisa Salarial de Mercado:
Demonstra a distribuição salarial na empresa a partir de informações provenientes de pesquisas salariais de mercado realizadas por terceiros. Seu cadastro consiste no registro de medidas estatísticas extraídas de uma pesquisa salarial de mercado, na qual os resultados são tabulados e calculados por meios externos ao TOTVS Gestão de Pessoas.
Análise Salarial Via RM Portal:
Consiste no comparativo de medidas estatísticas de uma pesquisa salarial de mercado, pré-cadastrada no sistema de Gestão de Pessoas, com os salários dos funcionários da filial e função selecionadas, ou, no comparativo dos salários dos funcionários da filial e função selecionadas com os funcionários das demais filiais que também desempenham a função. Será realizada através do RM Portal pelos chefes conforme cadastro de hierarquia de chefes.
A pesquisa Salarial pode ser cadastrada através do menu “Carreira e Remuneração / Pesquisa Salarial”, disponível na nova interface do sistema, ou através do menu “Gerência de RH / Pesquisa Salarial”, disponível no antigo RM Vitae. No RM Portal, acesse “Recursos Humanos / Equipe / Análise Salarial”.
Para facilitar a gestão dos dados gerados na pesquisa ou na análise salarial foram disponibilizados os seguintes gráficos:
Gráfico de Distribuição Salarial:
Consiste na demonstração da distribuição salarial de uma equipe em faixas salariais obtidas de uma pesquisa salarial de mercado.
Gráfico de Variação Salarial em Relação ao Mercado:
Consiste na demonstração da diferença entre os salários praticados pelo mercado e os salários pagos pela empresa para todas as funções consideradas na pesquisa salarial.
Gráfico de Comparação das Médias Salariais (Empresa x Mercado):
Consiste na comparação dos salários pagos pela empresa com os salários pagos pelo mercado em todas as funções consideradas pela pesquisa salarial.
Gráfico de Posicionamento da Função:
Consiste na representação gráfica que correlaciona as medidas estatísticas "mercado x empresa" de uma função escolhida pelo usuário a partir dos dados de uma pesquisa salarial.
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