Simplificamos o processo para nossos usuários. Também disponibilizamos uma série de recursos novos, tais como: agrupamento de colunas para facilitar a localização do cadastro realizado; exportação dos dados para Excel, PDF, TXT, RTF e outros. Há também a possibilidade de criar gráficos anexos, planilhas, relatórios, dentre outros recursos globais.
O LNTD pode ser acessado por meio do menu “Carreira e Remuneração / LNTD” disponível na nova interface do sistema ou no antigo RM Vitae por meio do menu “Treinamento / LNTD”.
O LNTD fornece indicações de cursos que proporcionam aos funcionários a aquisição de conhecimentos relevantes para o desempenho de suas funções, seja por mapeamento de competências ou demandas de características pessoais. Tais indicações resultam da análise de requisitos de cada função.
O LNTD ainda orienta na elaboração de planos de treinamentos e promove o desenvolvimento profissional necessário para a organização.
Ao criar um LNTD o usuário deverá informar se o levantamento deverá ser por competências ou características pessoais; informar qual o período para o levantamento e executar o processo “Executar Pesquisa”. Após essa pesquisa, basta que o usuário clique em “Visualizar o resultado do LNTD”.
Os últimos resultados obtidos com a execução de cada pesquisa de LNTD serão armazenados para possíveis consultas futuras e sempre que o usuário repetir a execução de uma pesquisa será apresentada a tela abaixo, na qual o usuário é informado de que os resultados anteriores serão descartados:
Considerações Gerais:
LNTD por competências:
· Serão analisadas as competências treináveis;
· Na coluna “Curso Recomendado” irá constar o curso ao qual foi vinculado o requisito de acesso associado à competência em questão;
LNTD por Características Pessoais:
· Serão analisadas as características pessoais conforme as demandas selecionadas;
Na coluna “Curso Recomendado” irá constar o curso ao qual foi vinculada a característica pessoal em questão.
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