TOTVS Inteligência de Negócios - Painel de Metas – Usando expressões para calcular metas compostas

Este painel possui dois tipos de metas: escalares e compostas. As escalares são associadas a um gráfico de medidor (gauge) e tem seu valor vinculado a ele, portanto, toda vez que são calculadas “perguntam” ao medidor qual é o seu valor atual. As metas compostas servem como agrupadoras das metas escalares e das próprias metas compostas, permitindo que seja criada uma hierarquia no Painel de metas, assim como a hierarquia da sua empresa.  A princípio, toda meta do Painel de metas será escalar e se torna composta quando outra meta é subordinada a ela. Para subordinar uma meta a outra, selecione a linha da árvore referente à meta filha e arraste até a meta pai, até que apareça uma seta indicando a mudança na hierarquia: Assim que uma meta passar a ser composta e ter outras metas subordinadas a ela o campo expressão será habilitado. Para editar a expressão que vai determinar o valor da meta clique no botão a direita do campo: O editor de expressão será aberto e trará uma sugestão de média simples, somando todas as metas subordinadas e dividindo pela quantidade delas: Apesar dessa sugestão, a expressão pode utilizar várias funções para manipular os valores escalares das metas subordinadas e determinar então o valor da meta composta: Em uma situação hipotética e bastante simplificada, um painel de metas de uma fábrica teria uma meta principal e duas metas filhas: Fabricação e Vendas: O valor da meta principal não poderia ser uma média simples somando fabricação e vendas já que são duas coisas completamente distintas e apuradas de forma diferente. Assim, para calcular a meta composta será necessário criar uma expressão que determine o valor de acordo com a forma de apuração de cada meta escalar e respeitando a importância de cada uma delas. Assim, poderíamos criar uma expressão para calcular a meta principal de acordo com o seguinte critério: A meta 2 (vendas) dividida pelo número de dias que os vendedores trabalham no mês (24), dividido pela meta 1 (fabricação), dividida pelo número de dias que os trabalhadores da fábrica trabalham no mês (22):

Dessa forma seria possível obter um valor que determinaria a situação da fábrica como um todo, e que iria oscilar de acordo com a quantidade produzida ou com o volume de vendas, impactando na situação do painel de metas e permitindo um acompanhamento e a
tomada de planos de ação com agilidade e confiabilidade.      

Não perca! Em breve mais novidades sobre o Painel de Metas!